Emploi Québec : Obtenez une subvention remboursant jusqu’à 65% des frais de formation de vos employés

L’idée derrière la subvention “Mesure de formation de la main-d’œuvre” (MFOR) est simple : permettre aux entreprises de développer les compétences de leurs employés à moindre coût.

Grâce à ce programme, les entreprises peuvent accéder à des formations sur les nouvelles technologies, le marketing et l’optimisation des processus d’affaires, tout en bénéficiant d’une subvention couvrant jusqu’à 65 % des frais. Découvrez comment tirer parti de ce programme avantageux pour vos formations!

Découvrir la MFOR

Les avantages de la subvention MFOR d'Emploi Québec

Emploi Québec offre un soutien financier précieux aux entreprises souhaitant adopter de nouvelles technologies et améliorer leurs opérations. Voici quelques-uns des avantages majeurs :

Remboursement jusqu’à 65 % des coûts

Que ce soit pour l’implémentation de nouvelles fonctionnalités comme celles du logiciel Zoho ou pour d’autres innovations technologiques, cette subvention réduit significativement les coûts.

Répétable chaque année

Les entreprises peuvent bénéficier de cette subvention chaque année, assurant ainsi un soutien continu à long terme.

Subvention des salaires

En fonction de votre localisation, de votre secteur d'activité et de votre conseiller(ère), il peut être possible de faire subventionner le salaire des employés participant aux formations, réduisant encore davantage le coût global pour l’entreprise.

Flexibilité pour les entreprises multi-sites

Si votre entreprise possède plusieurs locaux ou franchises, vous pouvez déposer plusieurs demandes de subvention, maximisant ainsi les retours sur investissement.

Qui peut bénéficier des formations Emploi Québec?

Le programme MFOR d'Emploi Québec est ouvert à toutes les entreprises qui ont au moins un salarié, qu’elles soient des organismes à but non lucratif (OBNL) ou des entreprises privées. Toutefois, une priorité est accordée aux entreprises comptant entre 6 et 99 employés, afin de soutenir les petites et moyennes entreprises (PME) dans leur croissance. Les formations subventionnées par Emploi Québec sont variées et adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. Que ce soit dans le domaine du marketing, de la communication, du numérique, ou encore de la gestion, ces formations sont conçues pour augmenter l’efficacité opérationnelle et stratégique de votre entreprise.

Pourquoi choisir Tooly pour votre accompagnement en subvention?

Processus de collaboration

Choisir Tooly, c’est opter pour une expertise éprouvée qui maximise vos chances de réussite dans l'obtention complète de vos subventions. Le gouvernement du Québec propose des services très avantageux, dont beaucoup d’entreprises pourraient bénéficier, mais dont nous entendons rarement parler. Nous comprenons les subtilités des programmes de subvention comme ceux d'Emploi Québec ou de Service Québec, et nous vous aidons à naviguer dans ces processus complexes.

Évaluation des besoins

Nous analysons vos besoins spécifiques pour nous assurer que le programme de formation de la main-d’oeuvre est la meilleure subvention pour vous.

Préparation du dossier

Nous vous assistons dans la rédaction du plan de formation, la création des feuilles de temps et la préparation des certificats nécessaires pour les demandes de remboursement.

Soumission et suivi

Nous vous guidons dans la soumission de votre demande à Emploi Québec et assurons le suivi jusqu’à l’approbation.

Optimisation des subventions

Nous vous conseillons sur les montants à demander et les stratégies pour maximiser le remboursement, incluant la possibilité de faire subventionner les salaires de vos employés en formation.

Remboursement rapide

Une fois l’accord signé, nous vous aidons à obtenir le remboursement dans les meilleurs délais, en général sous 60 jours.

FAQ : Top 5 des questions fréquemment posées sur la subvention MFOR

Comment fonctionne la subvention des salaires pour les employés assistant aux formations ?

La subvention Emploi Québec MFOR peut également couvrir une partie du salaire des employés qui participent aux formations. En fonction de votre localisation et de certaines conditions, vous pourriez obtenir un remboursement pour les salaires des employés pendant leur temps de formation. Cela réduit encore davantage le coût total des formations pour votre entreprise. Il est recommandé de discuter des détails avec votre conseiller(ère) pour comprendre les critères et les modalités exactes.

Puis-je combiner la subvention Emploi Québec avec d’autres aides financières ?

Dans de nombreux cas, il est possible de combiner la subvention MFOR d’Emploi Québec avec d’autres aides financières ou subventions disponibles. Assurez-vous de vérifier les règles spécifiques concernant la combinaison de financements avec votre conseiller(ère) pour optimiser votre soutien financier.

Que faire si je souhaite modifier ma demande de subvention après l’avoir soumise ?

Si vous avez besoin de modifier votre demande de subvention après l’avoir soumise, contactez immédiatement votre conseiller(ère). Il ou elle pourra vous guider sur les démarches nécessaires pour apporter des modifications et vous informer des implications possibles.

Quels documents dois-je fournir pour obtenir la subvention ?

Pour obtenir la subvention, vous devrez fournir divers documents tels que le plan de formation, les feuilles de temps, et les certificats de formation requis. Votre conseiller(ère) Emploi Québec vous guidera sur les documents précis nécessaires et vous aidera à les préparer correctement.

Puis-je faire plusieurs demandes de subvention si mon entreprise a plusieurs locaux ou franchises ?

Oui, il est possible de déposer plusieurs demandes de subvention si votre entreprise possède plusieurs locaux ou franchises. Chaque site peut être éligible pour une subvention, vous permettant ainsi de maximiser le soutien financier pour les formations à travers vos différents établissements.